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    (一) 增进可持续发展才能的薪酬系统

    公司为应届毕业生供应对内平正、对外有竞争力的薪酬回报:本科生13-18万/年,研究生16-30万/年,博士起薪40万/年。公司每一年供应职位提升及薪酬增进的时机,藉此提拔员工小我私家才能,增进其职业生涯生长,从而打造可持续发展才能。

  • (二) 完美的员工福利和保障体系

    1 应届毕业生年薪:本科生13-18万/年,研究生16-30万/年,博士起薪40万/年,中心要害人材享有更丰盛的薪酬报酬。
    2 差旅补助、最高12万/年的一次性出差补助、通讯补助、用餐补助、保密补助、高温补助等。
    3 六险一金,员工年度康健福利体检;个中住房公积金根据月度工资总额的12%购置。
    4 五天7小时工作制,另有带薪年假、各种法定节假日、有薪假及出差探亲假等。
    5 各种过节福利、节日礼物、生日礼品等。
    6 每个月暖心下昼茶,部门不定期团建。
    7 供应过渡性住房补贴,辅佐处理广州户口。
    8 公司广州总部设有健身房、篮球场、乒乓球室、壁球室、藏书楼等休闲设备,免费供员工运用。

  • (三) 雄厚的员工运动

    1 员工旅游:每一年各部门构造员工集体旅游;
    2 文体活动:意见意义运动会、羽毛球、篮球、乒乓球、排球、足球、爬山、户外拓展、K歌、游园会、意见意义运动会等。
    3 年会:我们同享一年来歉收的硕果,感觉取汇智共生长的高兴,一同描画汇智通讯将来光辉的篇章。

  • (四) 完美的人才培养系统

    体系的培训发展计划,包孕新员工入职培训、在岗培训、各种前沿技术培训、资深司理的事情指点等。

  • (五) 获得信息渠道

    1 汇智通讯官网:www.teligen.net。
    2 支流雇用网站:前途无忧、智联雇用、猎聘网。

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